ART para empresas en Mendoza

Para quién es

• Vas a incorporar tu primer empleado y necesitás ART antes de que empiece.
• Ya tenés ART y querés comparar alícuota y servicio.
• Tuviste problemas de respuesta o de red médica y estás evaluando cambiar.
• Cambió tu nómina o tu actividad y querés revisar si la alícuota sigue siendo razonable.
• Sos monotributista con empleados y tenés la misma obligación que cualquier empleador.

Qué conviene mirar antes de decidir

• La alícuota: qué porcentaje de la masa salarial representa y qué suma fija por trabajador incluye.
• La red de prestadores médicos en tu zona: en un accidente, la distancia al centro habilitado importa.
• Los tiempos de respuesta ante una denuncia de accidente.
• Qué acompañamiento en prevención e higiene ofrecen, que además es una obligación tuya como empleador.
• Cómo se gestionan altas, bajas y modificaciones de nómina mes a mes.
• Si la actividad declarada coincide con la real: una actividad mal declarada complica un siniestro.

Qué te vamos a pedir

• CUIT y razón social de la empresa.
• La actividad principal.
• Cuántos empleados tiene.
• La masa salarial bruta mensual aproximada.

Cómo sigue después de que completás los datos

Cuando terminás el formulario, tu consulta queda registrada con un número de referencia y seguimos por WhatsApp. Del otro lado hay un Productor Asesor de Seguros matriculado, no un sistema automático.

El asesor revisa lo que contaste, consulta alternativas con las compañías con las que trabaja y te explica las opciones en lenguaje claro: qué cubre cada una, qué no, y en qué se diferencian. La aceptación de la cobertura y el precio final los define la aseguradora, no nosotros.

Preguntas frecuentes

¿La ART es obligatoria?

Sí, para todo empleador con personal en relación de dependencia. La cobertura está definida por el régimen de riesgos del trabajo, así que lo que se compara entre aseguradoras no es «qué cubre», sino la alícuota y la calidad del servicio.

¿Puedo cambiar de ART cuando quiera?

El cambio tiene plazos y requisitos formales, y hay que tener la situación previsional al día. Conviene coordinarlo con anticipación para que no quede ningún día sin cobertura.

¿Qué determina la alícuota que me cobran?

Principalmente la actividad, la cantidad de empleados, la masa salarial y la siniestralidad previa. Por eso dos empresas del mismo rubro pueden tener alícuotas distintas.

Soy monotributista con un empleado, ¿también necesito?

Sí. La obligación nace de tener personal en relación de dependencia, sin importar la figura fiscal del empleador.